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喜訊來(lái)了~7801研究所榮獲集團(tuán)公司、湖南航天2019年度黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)!
發(fā)布時(shí)間:2020-07-08

 

集團(tuán)公司2019年度黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果三等獎(jiǎng)、湖南航天2019年度黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果二等獎(jiǎng):

《利用因子分析探討提高軍工央企單位員工滿意度的途徑》、《國(guó)有企業(yè)的企社分離改革存在的問題和對(duì)策》湖南航天2019年度黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果優(yōu)秀獎(jiǎng):

《進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合機(jī)制及措施研究》

7801研究所黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),突出黨的政治建設(shè),強(qiáng)化黨建課題攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化,黨建政研論文在集團(tuán)公司、湖南航天兩級(jí)評(píng)比中取得了豐碩成果。

黨建論文開創(chuàng)新佳績(jī)。由陸泓敏主筆的《利用因子分析探討提高軍工央企單位員工滿意度的途徑》,為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,員工從業(yè)榮譽(yù)感,此研究以湖南航天7801研究所為例,探索如何提升軍工型央企員工滿意度的途徑。以7801研究所員工為調(diào)查對(duì)象發(fā)放問卷調(diào)查,通過SPSS軟件先后通過樣本描述性統(tǒng)計(jì)分析、樣本信度和效度檢驗(yàn)、因子分析等方法對(duì)原有數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并在此基礎(chǔ)上提出解決完善途徑。此研究采用的量表均為外國(guó)學(xué)者所開發(fā)的量表,致力進(jìn)一步促進(jìn)推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),各個(gè)領(lǐng)域?qū)τ趩T工滿意度的實(shí)證研究。

由陳翠雯主筆的《國(guó)有企業(yè)的企社分離改革存在的問題和對(duì)策》,以湖南航天社區(qū)為個(gè)例探討,從國(guó)有企業(yè)社會(huì)化職能分離改革的基本情況出發(fā),分析企社改革分離存在的主要問題:轉(zhuǎn)型期企社外部環(huán)境復(fù)雜多變、國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代制度建設(shè)不完善、社區(qū)自治參與積極性不高、自治結(jié)構(gòu)存在缺陷。對(duì)國(guó)有企業(yè)社會(huì)化職能分離改革的路徑進(jìn)行了探討。論文中有涉及到企業(yè)黨務(wù)管理、退休黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、維穩(wěn)工作等內(nèi)容。

由閆紅奕主筆的《進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合機(jī)制及措施研究》,以裝調(diào)與試驗(yàn)中心為個(gè)例探討,作為支部的支部成員、黨務(wù)工作者,如果能夠深入了解科研生產(chǎn)一線具體情況,就能真正起到“在關(guān)鍵需要時(shí),對(duì)黨員合理的部署安排、關(guān)鍵時(shí)的雪中送炭”作用?;谝陨峡紤],通過近一年來(lái)對(duì)裝調(diào)與試驗(yàn)中心生產(chǎn)情況的進(jìn)一步觀察和了解,對(duì)深度融合措施有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和思考。加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作過程中對(duì)黨員的合理評(píng)價(jià)、使用和部署,通過點(diǎn)評(píng)方式,激發(fā)廣大黨員的責(zé)任意識(shí),有效地推動(dòng)了裝調(diào)與試驗(yàn)中心科研生產(chǎn)工作。

近三年,7801研究所黨委、所屬各黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)、全國(guó)組織工作會(huì)、全國(guó)宣傳工作會(huì)等一系列會(huì)議精神,緊密聯(lián)系集團(tuán)公司、湖南航天、7801所發(fā)展實(shí)際和黨建思想政治工作的難點(diǎn)問題,積極組織力量開展課題研究,所屬各黨支部對(duì)黨建課題的重視程度、研究深度和實(shí)踐廣度相對(duì)往年都有了大幅提升,深化了對(duì)新時(shí)代央企黨建工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí),形成了諸多有價(jià)值、有分量的研究成果。2017-2019年共申報(bào)13個(gè)立項(xiàng)課題,為7801研究所進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作提供了重要參考,為改革發(fā)展和思想政治工作提供了智力支持。


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